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Coaching d’affaires
C’est quoi un coaching d’affaires ?
Le coaching d’affaires consiste à accompagner un.e dirigeant(e) d’entreprise de TPE et de PME, quel que soit le secteur d’activité, pour lui permettre de prendre du recul sur sa situation et clarifier sa prise de décision aux différentes étapes de développement de son entreprise.
Le coaching d’affaires vous permet de passer en mode actions pour franchir des caps dans votre vie de chef(fe) d’entreprise.
Pourquoi faire un coaching d’affaires ?
En tant que dirigeant(e) d’entreprise, vous êtes un(e) véritable chef d’orchestre, avec des enjeux, des contraintes, et des responsabilités multiples.
Décider de prendre du temps pour vous, même un peu, peut vous permettre d’en gagner beaucoup. Car s’autoriser à lever la tête du guidon, c’est prendre momentanément de la distance avec les décisions à prendre et les préoccupations du quotidien.
Choisir de les partager avec un homme ou une femme neutre, de confiance, coach d’affaires certifié, c’est se donner les moyens de s’entourer d’une bonne personne, au bon moment, afin de trouver les meilleures solutions pour vous, et pour le développement de votre entreprise.
Quand faire un coaching d’affaires ?
Le recours au coaching se fait pour répondre à un enjeu de développement ou bien pour surmonter une difficulté ou un obstacle.
En coaching, nous partons de situations concrètes, pour vous donner l’espace et le temps nécessaire pour prendre du recul sur des questions stratégiques telles que votre rôle, vos activités, vos équipes, vos résultats, votre environnement etc…
Quel est le rôle du coach d’affaires pour Job, Life & Happiness ?
Le coach d’affaires est un partenaire de confiance qui vous écoute activement, vous pose les bonnes questions, vous soutient et vous challenge par un questionnement sans jugement.
Notre rôle est de vous permettre de construire la solution qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Les avantages d’un coaching d’affaires avec Job, Life & Happiness
Un premier rendez-vous gratuit sans engagement
Pour que vous soyez sûr(e) de choisir le coach avec qui vous vous sentirez suffisamment en confiance pour être vous-même, nous vous proposons une rencontre d’1H30 sans engagement de votre part, préalable à votre coaching, pour échanger sur vos attentes , votre objectif, et mieux nous connaître.
Un accompagnement pragmatique
Nous vous proposons un coaching SMARTE (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, temporel et écologique), qui vise des résultats opérationnels en même temps que votre autonomie dans la mise en actions, dans un juste budget temps.
Le déroulement d’un coaching d’affaires avec Job, Life & Happiness
Les séances de coaching, en présentiel et/ou en distanciel, sont d’une durée de 1H30, toutes les deux à trois semaines en moyenne, sur une période de 3 à 6 mois.
Pour arriver à ce résultat, l’entretien préalable permet de définir précisément votre contexte, votre demande, l’objectif à atteindre et le nombre de séances.
L’ensemble est formalisé dans un contrat de coaching, détaillant ses modalités.
Le coaching se termine par une séance de clôture de 1H30, permettant de faire le bilan des résultats accomplis.
Quels techniques et outils utilise Job, Life & Happiness dans son coaching d’affaires ?
Notre posture et le cadre de l’accompagnement que nous instaurons dans chacune de nos séances de coaching, nous amènent à privilégier en permanence votre écoute ainsi que votre découverte de vos leviers d’action.
Pour cela, nous utisons des techniques de questionnement et des outils, issus notamment de l’approche systémique, de Process Communication Model, de la psychologie positive, des neurosciences, de notre veille et de notre perfectionnement en continu.
Nous cherchons à co-construire à chaque séance, un champ d’expérience et de brainstorming, que vous pouvez mettre en action ou en réflexion, entre deux séances de coaching, ce qui vous permet d’avancer vers les résultats souhaités.
Nous sommes adhérents de l’l’EMCC*, engagés dans un processus de développement et d’évaluation fiable et rigoureuse de notre pratique, fondé sur des standards exigeants de conduite de coaching. (* European Mentoring and Coaching Council – Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision)
Il est préconisé de rencontrer 2 à 3 coachs d’affaires certifiés, pour vous permettre de choisir la personne avec laquelle vous vous sentez le plus en confiance, celle avec qui vous avez le meilleur feeling.
Pourquoi ? Pour vous permettre d’être, non plus le ou dirigeant(e), mais la personne que vous êtes en coaching. Et aussi, pour que vous puissiez le temps des séances, parler de sujets confidentiels et stratégiques, qui vous concernent vous et votre entreprise.
Les autres éléments d’aide à la décision peuvent être : son parcours professionnel, son expérience de dirigeant(e), sa formation et certification de coach, ses années de pratique du coaching, ses méthodes et ses techniques, son affiliation à une association professionnelle de coaching (EMCC ou ICF) et son code de déontologie, ses références, sa professionnalisation en continue, le fait qu’il ou elle soit supervisé(e) dans sa pratique…
Son écoute, ses gestes, sa posture, son questionnement, sa capacité à poser le cadre d’une séance de coaching sont aussi déterminants. Si vous avez un doute, c’est peut-être parce qu’il n’y a pas de doute, c’est à dire que ce n’est pas la bonne personne pour vous.
Le coach d’affaires, le consultant et le mentor n’interviennent pas au même endroit du questionnement et ne contribuent pas à la solution de la même façon.
Le coach d’affaires travaille avec son coaché pour définir et atteindre des objectifs spécifiques, dans le but de l’aider à trouver la meilleure solution possible.
Il aide son coaché à prendre du recul pour s’interroger sur ce qui le dérange dans la situation, ou sur ce qui l’empêche d’avancer et le questionne avec bienveillance, sans jugement, pour que le coaché puisse comprendre ce qui est en jeu pour lui, pour qu’il puisse débloquer la situation, réfléchir à un plan d’action, le mettre en oeuvre, tout en développant son autonomie.
Le coach d’affaires est un déclencheur de changement durable.
Le consultant diagnostique, exerce le travail ou donne la solution à la problématique rencontrée dans un domaine qui relève de son expertise.
Le mentor transmet les connaissances acquises dans le cadre de son expérience dans un métier ou une fonction, à une personne qui prend ses marques ou cherche l’inspiration dans une expérience de vie ou professionnelle à laquelle il ou elle est confronté(e).
Les tarifs de coaching d’affaires sont variables selon les coachs. Ils sont identiques à chaque séance, ou peuvent aussi correspondre à un « package » d’accompagnement personnalisé.
Chez Job, Life & Happiness, nous proposons une fouchette tarifaire correspondant au marché, mais qui permet aussi à chacun(e) de payer son juste prix.
Vous pouvez rencontrer nos coachs certifiés sans engagement, dans votre recherche d’un partenaire de confiance. Nous réalisons les séances de coaching d’affaires dans notre centre Job, Life & Happiness, à Colmar en Alsace, dans votre entreprise, ou un lieu neutre, ou à distance.
Dans un budget temps adapté à vos besoins (entre 3 et 6 mois)
Entre 100 € HT à 250 €TTC / séance de 1H30 (tarifs pour les particuliers)
12 A rue de Mulhouse
68180 Horbourg-Wihr
Disponible à distance et/ou en présentiel
