Nous contacter
Coaching & Formations
Coaching d'affaires
Coaching professionnel
Formation PCM 1
Formation PCM 2
Transition professionnelle
Inventaire de personnalité PCM®
Bilan de compétences éligible CPF
Coaching emploi
VAE éligible CPF
Professionnels RH
Recrutement
GEPP
AFEST
Outplacement
Ressourcez-vous
Témoignages
Nous contacter
Inventaire de personnalité PCM®
Pourquoi Job, Life & Happiness a sélectionné PCM® comme outil d’inventaire de personnalité ?
Job, Life & Happiness a choisi PCM® car c’est le premier modèle basé sur l’observation des comportements humains, conçu par le psychologue clinicien Taibi Kahler, sur une période de vingt ans.
Ses travaux furent couronnés par le prix scientifique Eric Berne en 1977, et furent ensuite financés par la NASA, dans leur programme de recrutement et de teambuilding des astronautes.
C’est à la fois un outil d’analyse de personnalité et de communication. Sa force est aussi de permettre la prévisibilité des comportements sous stress. Il est utilisé dans 52 pays, 26 langues, 1,3 million de personnes.
Comment se déroule l’inventaire de personnalité PCM® avec Job, Life & Happiness ?
La relation de confiance est déterminante lorsque l’on s’engage dans la démarche de réaliser un inventaire de personnalité pour soi.
Un premier entretien sans engagement :
C’est pourquoi nous commençons par vous proposer de nous rencontrer en présentiel ou en distanciel, sans engagement de votre part, pour faire connaissance, recueillir vos attentes et vous présenter notre méthode.
Si ce premier rendez-vous d’un durée de 1H est concluant pour vous, nous planifions ensemble les modalités de restitution des résultats.
Un accès sécurisé pour répondre à 45 questions, à distance :
Nous vous envoyons un lien sécurisé, pour vous permettre de répondre en distanciel, aux 45 questions de l’inventaire de personnalité PCM®, dans les délais convenus ensemble.
Un rendez-vous de 2 heures pour vous détailler les résultats :
Puis nous vous présentons les résultats lors d’un rendez-vous confidentiel de 2H, en présentiel ou à distance.
Au cours de ce débrief, nous vous restituons de façon détaillée, les éléments d’analyse suivants :
- La connaissance de soi, de vos besoins, de vos points forts, de vos leviers de motivation, de vos environnements professionnels préférentiels
- Vos comportements prédictibles sous stress
- Un plan d’action pour une meilleure gestion de soi, de vos besoins, et de vos relations
Pourquoi choisir Job, Life & Happiness pour réaliser votre inventaire de personnalité PCM® ?
L’accompagnement humain du changement que nous pratiquons depuis plus de 20 ans nous a permis d’acquérir une écoute, une posture, une expérience que nous proposons dans un cadre de travail éthique, bienveillant et sans jugement.
Nous utilisons cet outil chaque jour depuis 5 ans, et sommes certifiés coach, recruteur et formateur PCM®.
Cette pratique au quotidien nous a permis de développer une compréhension et une analyse fine des points forts et des besoins des 6 types de personnalité, ainsi que les comportements prédictibles sous stress et les techniques pour les gérer.
Nous sommes heureux de les partager aux personnes que nous accompagnons dans l’analyse de leur inventaire de personnalité.
L’offre proposée par Job, Life & Happiness à ses clients
Selon votre situation professionnelle, vous pouvez décider de poursuivre l’accompagnement, au-delà de votre inventaire de personnalité, et choisir de le faire sous forme de coaching emploi, coaching professionnel ou bien de bilan de compétences.
Pour nos clients qui veulent aller plus loin dans les 3 mois, nous déduisons le tarif de la prestation inventaire de personnalité, du prix total de votre futur coaching emploi, coaching professionnel ou bilan de compétences.
Un test de personnalité est un examen permettant d’évaluer, de comparer et d’étalonner les aptitudes psychologiques d’une personne, par rapport à une norme ou à un référentiel.
Un inventaire de personnalité recense les préférences de comportement d’une personne, ou ses tendances à agir d’une certaine manière dans un contexte donné, sans comparaison ou jugement.
Même si l’expression « test de personnalité » est la plus connue, Job, Life & Happiness met en oeuvre la méthode d’analyse et de restitution de l’inventaire de personnalité.
Un inventaire de personnalité est un outil puissant de connaissance de soi.
Son premier bénéfice est de vous permettre d’apprendre à mieux vous connaître, pour mieux vous comprendre.
Son deuxième bénéfice est de vous permettre d’acquérir la conscience de soi, c’est-à-dire de vos qualités et de vos atouts, comme de vos axes de développement, vis-à-vis de vous-même et dans vos interactions avec les autres.
Son troisième bénéfice est de vous donner les clés pour votre développement personnel et professionnel.
Notre accompagnement « inventaire de personnalité » se déroule en 3 étapes confidentielles : un entretien préalable pour nous rencontrer et vous permettre de valider que notre méthodologie répond à vos attentes + un lien sécurisé de 45 questions auxquelles vous répondez dans les délais convenus + une séance de 2H pour vous présenter vos résultats et un plan d’actions personnalisé
Une entreprise peut proposer à ses candidats shortlistés de passer un inventaire de personnalité dans le cadre de ses recrutements ou de ses mobilités internes. Après restitution des résultats aux candidats, et accords de ces derniers, l’analyse de personnalité est présentée à l’entreprise. C’est pour elle, comme pour le candidat, un outil d’aide à la décision quant à l’adéquation de la personnalité et des aspirations du candidat par rapport à la culture de l’entreprise, le poste de travail et le périmètre de responsabilités.
La personnalité d’une personne est complexe et singulière, en lien avec son éducation, ses interactions sociales, ses expériences, etc… Une personne ne peut donc pas être réduite aux simples résultats d’un test ou d’un inventaire de personnalité, car elle n’est pas un stéréotype. C’est le premier point de vigilance.
La neutralité de la restitution des résultats du test ou de l’inventaire de personnalité est le deuxième point de vigilance. La posture du praticien doit être empathique, neutre et sans jugement, lors de la restitution de vos résultats, afin de ne pas vous influencer avec ses propres opinions ou projections.
Un test ou un inventaire de personnalité est préconisé à partir de l’âge adulte, après la fin de l’adolescence. C’est le troisième point de vigilance
Pour connaître votre inventaire de personnalité PCM®, il vous suffit de vous rapprocher du centre spécialisé Job, Life & Happiness. Un premier entretien d’1 H vous sera proposé, sans engagement de votre part, pour valider l’adéquation de cet accompagnement à vos besoins.
Entretien préalable de 1H + 2H de restitution des résultats
184 € HT (tarif pour les particuliers)
12 A rue de Mulhouse
68180 Horbourg-Wihr
Disponible à distance ou en présentiel
