UNE CONNAISSANCE DES COMPETENCES A FORTE VALEUR AJOUTEE
Nous mettons à votre disposition plus de 20 ans de pratique de gestion des compétences sur un large spectre de métiers en constante évolution, ainsi qu’une méthode éprouvée de sourcing digitale, d’approche directe et d’entretiens structurés.
UN CO-PILOTAGE A LA CARTE
Plus qu’une solution recrutement, Job, Life & Happiness vous propose une stratégie globale et à la carte de recrutement de talents, pour s’adapter au mieux à vos besoins, avant, pendant, et après vos recrutements.
ACCOMPAGNEMENT DE 1 A 9 ETAPES
Nous pouvons co-piloter jusqu’à 9 actions sur mesure, à la carte, pour agir à vos côtés aux étapes déterminantes de votre stratégie de recrutement.
Les objectifs poursuivis et vos bénéfices sont :
- Sécuriser un recrutement inclusif
- Avoir une attractivité digitale efficace
- Valoriser votre marque employeur
- Vous différencier par la qualité de l’expérience candidat
- Vous démarquer grâce à votre profil de poste
- Profiler les compétences cognitives, relationnelles et émotionnelles à rechercher
- Publier une offre d’emploi différenciante
- Sourcer autrement (out of the box)
- Sécuriser : « Quand il y a un doute, il n’y a pas de doute », pas de présélection
- Piloter une période d’intégration fidélisant vos collaborateurs
- Des KPI et bonnes pratiques
