"Savoir où vous voulez aller, qui vous voulez devenir, c’est votre meilleur atout. Sans but, il est difficile de marquer des points." Paul Arden
"Savoir où vous voulez aller, qui vous voulez devenir, c’est votre meilleur atout. Sans but, il est difficile de marquer des points." Paul Arden

Bilan de compétences 24H Entrepreneurial – Certifié, Eligible CPF

Description

Faire le bilan entrepreneurial permet à toute personne qui souhaite devenir indépendant ou créer son entreprise, de gagner un temps précieux et de maximiser ses chances de réussite, en appréhendant le plus justement possible ses compétences par rapport aux qualités et aux aptitudes requises en tant qu’entrepreneur.

Ce bilan est réalisé en amont de la création. Ill ne porte pas sur la qualité du projet d’entreprise qui fait l’objet d’une étude de marché et financière (business plan) réalisés de manière complémentaire.

Nous veillons à nous adapter à vos contraintes de travail, pour que votre bilan se déroule dans les meilleures conditions (aménagement des horaires de rendez-vous), sur une durée de 8 à 13 semaines en fonction de chacun, en présentiel ou en distanciel.

Faire le point sur vos compétences

Au cours du bilan de compétences, les entretiens et les tests utilisés ainsi que les analyses réalisées vous permettront d’avoir une meilleure connaissance de vous afin de définir des objectifs professionnels pertinents.
Quelque soit le but poursuivi, nous veillons à adapter notre méthodologie et nos outils à vos besoins.
Le déroulement pédagogique de notre bilan est conforme aux dispositions des articles R.900-1 à R.900-7 du code du travail et notamment sur le déroulement méthodologique de la démarche en 3 phases :

1/ La phase préliminaire : analyser la demande, définir les objectifs, planifier les rendez-vous

2/ La phase d’investigation :

  • Identifier ses représentations du rôle, des missions et de la posture d’un.e dirigeant.e – Evaluer son affirmation de soi
  • Analyser ses motivations : véritable envie d’entreprendre, ou solution alternative à une situation professionnelle difficile, ou opportunité à saisir – Evaluer son soutien familial et celui de son réseau
  • Déterminer son capital humain : ses connaissances, ses aptitudes, ses expériences professionnelles et extra-professionnelles, ses softskills, ses talents
  • Analyser ses points forts, ses besoins, son mode de communication préférentiel, ses environnements professionnels les plus favorables, ses comportements prédictibles sous stress (Inventaire de personnalité Process Communication)
  • Identifier ses points d’appui, ses atouts et ses axes de développement en matière de : Communication et vente – Gestion du temps et des priorités – Management – Négociation – Vision et stratégie – Gestion des risques – Créativité et innovation – Persévérance – Rigueur – Santé
  • Connaître son niveau de préparation à un changement de revenu et de statut social
  • Evaluer son alignement personnel par rapport à son rôle, ses missions, l’attitude du dirigeant
  • Clarifier ses peurs, ses valeurs et le sens que l’on souhaite donner à son action entrepreneuriale
  • Réaliser des enquêtes métiers

3/ La phase de conclusion : Etablir un rétroplanning des actions, des organismes et des personnes à rencontrer en vue de créer son entreprise – Savoir présenter son projet

Passez le cap : devenir free-lance, auto-entrepreneur-se ou dirigeant-e d’entreprise

Vous arrivez à une phase de votre vie où vous avez décidé de vous lancer dans l’entreprenariat (portage salarial, free-lancing, création d’(auto)entreprise) ? Mais vous vous posez encore des questions et souhaitez sécuriser votre projet ? Le bilan de compétences entrepreneurial est là pour vous permettre d’appréhender les différentes missions d’un-e entrepreneur-se, de réaliser l’inventaire de vos compétences en lien direct avec votre projet et votre prochaine fonction. Grâce à votre organisme de formation à Colmar en Alsace Job, Life & Happiness, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour que votre projet corresponde au mieux à vos besoins, vos compétences et à vos aspirations.

Bilan de compétences : retrouvez nos formations sur moncompteformation.gouv.fr

> bilan de compétences entrepreneurial

Besoin de retrouver du sens, des repères, de rebondir dans un environnement en accord avec ses valeurs, de sécuriser votre projet ? Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle. Il vous aide à vous poser les bonnes questions pour retrouver une identité professionnelle et définir le meilleur projet à mettre en place.

La formation bilan de compétences permet de redéfinir et développer un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et immédiatement applicable dans un marché du travail en pleine transformation. A l’ issue de cette formation, vous connaîtrez votre employabilité et saurez la développer pour rebondir.

Un bilan de compétences s’effectue dans un centre de bilan de compétences habilité. Nous avons un centre à Colmar (68) dans le Haut-Rhin. Nous effectuons les bilans de compétences en présentiel ou à distance selon vos besoins.

Je suis salarié(e) 

En tant que salarié(e) vous avez deux possibilités. Vous pouvez faire une demande à votre employeur. Si votre demande est acceptée, le bilan de compétences peut être soit pris en charge par l’OPCO de votre société soit sur votre CPF. Vous pouvez également le réaliser sans en informer votre employeur et utiliser votre CPF. Le bilan de compétences sera alors à effectuer sur votre temps personnel (hors horaires de travail).

Je suis demandeur d’emploi

En tant que demandeur d’emploi vous pouvez faire la demande auprès de Pôle Emploi. La prise en charge de la formation sera faite sur votre CPF ou sous certaines conditions par l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).

La durée du bilan de compétences varie en fonction de vos besoins, entre 2 à 3 mois. Le bilan se décompose en trois phases.

Une phase préliminaire :

  • Cette phase a pour objet d’analyser votre contexte, vos demandes et vos besoins
  • Nous définissons ensuite ensemble le déroulement du bilan

Une Phase d’investigation :

  • Cette seconde phase vous permet de construire votre projet professionnel
  • Nous élaborerons ensemble plusieurs possibilités et alternatives

Une phase de mise en place

  • Pendant cette seconde phase nous allons déterminer les différentes options qui s’offrent à vous.
  • Puis nous sécuriserons le projet professionnel qui sera le plus en adéquation avec vos compétences, vos aspirations et opportunités dans votre région.

Une Phase de conclusion :
Cette dernière phase vous permet de planifier votre nouveau projet professionnel.

  • Nous recensons ensemble les conditions favorisant la réalisation de ce nouveau projet
  • En conclusion, nous réalisons un document de synthèse

La formation bilan de compétences permet de redéfinir et développer un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations et immédiatement applicable dans un marché du travail en pleine transformation. A l’issue de cette formation, vous aurez acquis une connaissance de la spécificité de vos savoir-faire, de votre savoir-être. Vous connaîtrez votre employabilité et saurez l’utiliser et la développer pour rebondir (reconversion, évolution, changement d’entreprise, de pays, création d’entreprise…)

Je me renseigne
Durée

Entre 2 et 3 mois selon les besoins.

Tarif
  • Bilan de compétences 24h : 1500 €
  • Bilan de compétences cadre : 2000 €
  • Bilan de compétences  entrepreneurial : 2500 €
  • Bilan de compétences managérial : 3000 €

Tarifs TTC
Faites financer votre bilan de compétence, contactez-nous.

Lieu

12 A rue de Mulhouse
68180 Horbourg-Wihr

Disponible à distance et/ou en présentiel

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