Description
Dans un environnement incertain et complexe, s’accorder du temps pour faire un point sur soi, son potentiel humain et ses besoins, est un moyen déterminant pour s’adapter aux évolutions, réaliser ses aspirations et sécuriser sa trajectoire professionnelle.
Nous veillons à nous adapter à vos contraintes de travail, pour que votre bilan se déroule dans les meilleures conditions (aménagement des horaires de rendez-vous), sur une durée de 8 à 13 semaines en fonction de chacun, en présentiel ou en distanciel.
Faire le point sur vos compétences
Au cours du bilan de compétences, les entretiens et les tests utilisés ainsi que les analyses réalisées vous permettront d’avoir une meilleure connaissance de vous afin de définir des objectifs professionnels pertinents.
Quel que soit le but poursuivi, nous veillons à adapter notre méthodologie et nos outils à vos besoins.
Le déroulement pédagogique de notre bilan est conforme aux dispositions des articles R.900-1 à R.900-7 du code du travail et notamment sur le déroulement méthodologique de la démarche en 3 phases :
Le cheminement pendant votre bilan
1/ La phase préliminaire :
Analyser votre demande, définir les objectifs, planifier les rendez-vous
2/ La phase d’investigation :
- Connaître ses points forts, ses besoins, ses environnements de travail préférentiels, ses comportements prédictibles sous stress (inventaire de personnalité Process Communication)
- Clarifier ses leviers de motivation, ses valeurs
- Explorer ses aspirations, ses compétences, ses aptitudes pour déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle, en trajectoire transversale, managériale ou de reconversion
- Identifier et dépasser ses points de blocage, voire ses peurs
Votre projet professionnel
- Trouver et sécuriser, notamment par des enquêtes métiers, le métier ou le poste le plus en adéquation avec ses compétences et ses critères
- Recenser et utiliser son réseau
- Se confronter aux principes de réalité notamment économiques, évaluer ses atouts ou besoin de formation éventuelle
- Connaître les dispositifs de formation, de Validation des Acquis de l’Expérience, de création/reprise d’entreprise
- Valoriser ses compétences sur un marché concurrentiel : adapter son cv et son profil linkedIn à son projet.
- Préparer sa présentation et s’entraîner aux entretiens
3/ La phase de conclusion :
- Réaliser son SWOT (Strengths-Forces, Weaknesses-Faiblesses, Opportunities-Opportunités, Threats-Menaces) au regard de la trajectoire professionnelle retenue
- Construire un plan d’action SMARTE (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel, Ecologique) pour atteindre son objectif
Boostez votre carrière
Grâce à votre organisme de formation à Colmar en Alsace Job, Life & Happiness, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre bilan de compétences, pour que votre projet corresponde à vos besoins, vos compétences et vos aspirations, sur votre bassin d’emploi.