Description
Dans un environnement complexe et incertain, s’accorder du temps pour faire un point sur soi, son potentiel humain et ses besoins, est un moyen déterminant pour s’adapter aux évolutions, réaliser ses aspirations et sécuriser sa trajectoire professionnelle.
Nous veillons à nous adapter à vos contraintes de travail, pour que votre bilan se déroule dans les meilleures conditions (aménagement des horaires de rendez-vous), sur une durée de 8 à 13 semaines en fonction de chacun.e, en présentiel ou en distanciel.
Faire le point sur vos compétences
Au cours du bilan de compétences, les entretiens et les tests utilisés ainsi que les analyses réalisées vous permettront d’avoir une meilleure connaissance de vous afin de définir des objectifs professionnels pertinents.
Quel que soit le but poursuivi, nous veillons à adapter notre méthodologie et nos outils à vos besoins.
Le déroulement pédagogique de notre bilan est conforme aux dispositions des articles R.900-1 à R.900-7 du code du travail et notamment sur le déroulement méthodologique de la démarche en 3 phases :
Le cheminement pendant votre bilan
1/ La phase préliminaire :
Analyser votre demande, définir les objectifs, planifier les rendez-vous
2/ La phase d’investigation :
- Explorer votre capital humain : vos compétences, vos aptitudes, vos aspirations, vos valeurs, vos leviers de motivation
- Définir vos points forts, vos besoins, vos environnements de travail préférentiels, vos comportements prédictibles sous stress (inventaire de personnalité Process Communication)
- Identifier vos forces en intelligence émotionnelle pour mieux connaître vos leviers d’action
Votre projet professionnel
- Déterminer la trajectoire métier, transversale, managériale la plus en adéquation avec vos compétences, vos critères et le sens que vous souhaitez donner à votre action
- Recenser et connaître votre réseau
- Sécuriser, notamment par des enquêtes métiers, le métier ou le poste ciblé, pour évaluer vos atouts ou besoin de formation
- Se confronter aux principes de réalité notamment économiques, sur votre bassin d’emploi ou zone de vie souhaitée
- Connaître les dispositifs de formation, de Validation des Acquis de l’Expérience, de création/reprise d’entreprise
- Valoriser vos compétences sur un marché concurrentiel : adapter votre cv et votre profil linkedIn à votre projet
- Optimiser votre présentation écrite et orale, par une préparation aux entretiens
3/ La phase de conclusion :
- Réaliser votre SWOT (Strengths-Forces, Weaknesses-Faiblesses, Opportunities-Opportunités, Threats-Menaces) au regard de la trajectoire professionnelle retenue
- Construire un plan d’action SMARTE (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel, Ecologique) pour atteindre votre objectif
Boostez votre carrière
Grâce à votre organisme de formation à Colmar en Alsace Job, Life & Happiness, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre bilan de compétences, pour redonner tout son sens à votre vie professionnelle, dans un équilibre retrouvé avec votre vie privée.
